Le RGPD, expliqué par celui qui le vit
Vos équipes ne lisent pas le Journal Officiel. Elles ont besoin de comprendre ce qu'elles peuvent faire, ce qu'elles ne peuvent pas, et pourquoi — en 2 heures ou en une journée, selon leur niveau et vos enjeux.
Choisissez l'intensité qui vous convient
Pas de catalogue standard. Le programme est toujours adapté au profil de vos participants et à vos objectifs.
Sensibilisation RGPD
Format questions / réponses, 100 % interactif
On passe 2 heures ensemble pour que vos collaborateurs comprennent l'essentiel. Pas de cours magistral — une discussion guidée où chacun pose les questions qui le bloquent vraiment dans son quotidien.
- Ce qu'est une donnée personnelle (et ce que vos équipes croient à tort)
- Ce que vos collaborateurs ont le droit de faire — et ce qu'ils ne peuvent pas
- Les réflexes du quotidien : email, tableur, CRM, papier
- Que faire en cas de doute ou d'incident
- Les vrais risques pour l'entreprise, expliqués sans jargon
Objectif : que chaque collaborateur sache ce qu'il peut faire — et ce qu'il ne peut pas — dans son travail quotidien.
Formation complète
Programme sur mesure, ateliers pratiques
Une journée dense pour outiller concrètement vos équipes opérationnelles. On ne fait pas que sensibiliser : on construit ensemble les réflexes, les procédures et les réponses à vos cas réels.
- Le RGPD de A à Z : fondamentaux et obligations légales
- Registre des traitements : comment le construire et le maintenir
- Droits des personnes : procédures concrètes de traitement
- Violations de données : détecter, réagir, notifier la CNIL
- Contrats sous-traitants : ce qu'on signe, pourquoi, comment
- Ateliers pratiques sur vos propres cas réels
- Support de formation remis à chaque participant
Objectif : poser les bases d'une conformité opérationnelle — que l'entreprise sache quoi faire, qui s'en charge et comment réagir en cas d'incident.
Ce qu'on couvre, concrètement
Pas de cours magistral. Des échanges, des cas, des réponses — et rien que vous ne puissiez réutiliser le lendemain matin.
-
Introduction
Pourquoi le RGPD existe, qui il protège, ce que risque vraiment votre entreprise si elle ne le respecte pas. Des exemples de sanctions réelles, pas des théories.
-
Les bons réflexes au quotidien
Email, tableur, CRM, papier, téléphone. Pour chaque outil et situation, on pose la question : est-ce qu'on a le droit ? Si non, qu'est-ce qu'on fait ?
-
Questions / Réponses libres
La partie la plus précieuse. Chaque participant pose ce qui le bloque vraiment dans son travail. Réponses directes, sans langue de bois, adaptées à votre contexte.
-
Matin — Fondamentaux & obligations
Cadre légal, principes clés, responsabilités, registre des traitements : construction en atelier sur vos traitements réels. Pause incluse.
-
Déjeuner — Informel mais utile
Pour ceux qui le souhaitent, c'est souvent là que les vraies questions émergent. On continue d'échanger, sans pression de temps. Chacun gère ses frais.
-
Après-midi — Cas pratiques & procédures
Droits des personnes, violations de données, contrats sous-traitants. Mises en situation sur vos scénarios concrets. Remise du support de formation.
-
Clôture — Questions / Réponses
On termine en questions libres. Tout ce qui n'a pas trouvé sa réponse dans la journée, les doutes, les cas limites — on les traite avant de partir.
Vous repartez avec du concret
Des choses qui servent le lendemain matin.
Support de formation
Remis à chaque participant : récapitulatif des points clés, références légales et fiches pratiques.
Checklist de conformité
20 points de contrôle pour vérifier que les bonnes pratiques sont bien en place dans votre organisation.
Plan d'action individuel
Chaque participant identifie les 3–5 actions prioritaires pour son périmètre. Concret, actionnable, daté.
Glossaire RGPD
Les 30 termes que tout collaborateur doit connaître, expliqués en français humain (pas en juridique).
Guide RGPD
Un guide complet remis à chaque participant : principes fondamentaux, obligations, droits des personnes et procédures à conserver comme référence.
Modèles de documents
Une sélection de modèles prêts à l'emploi : registre des traitements, clause de confidentialité, procédure de gestion des droits, formulaire de violation de données.
Guillaume Baca,
DPO de terrain
Pas un consultant qui récite un manuel. Un DPO indépendant, fondateur de Dativo, qui accompagne des dizaines d'organisations dans leur mise en conformité.
-
DPO indépendant
Accompagnement de PME, associations et collectivités dans leur mise en conformité opérationnelle.
-
Fondateur de Dativo
Logiciel RGPD conçu pour les DPO qui veulent aller plus loin que les tableurs.
-
En formation continue
Droit de la concurrence, RGPD avancé, cybersécurité — parce que le droit évolue.
“ La meilleure formation RGPD, c'est celle où les gens sortent en disant ‘ah, c'est donc ça’. ”
Vous vous reconnaissez ?
Ces profils ont tous bénéficié d'une formation adaptée.
Le dirigeant de PME
Il sait que le RGPD existe. Il a signé un DPA il y a deux ans. Il ne sait pas trop ce qui est en place. La CNIL le préoccupe vaguement.
→ Sensibilisation 2hLe DPO interne qui débute
Nommé par défaut parce qu'il s'y connaissait vaguement. Il gère ça en plus de son vrai poste. Il a besoin de bases solides, vite.
→ Formation journéeL'équipe RH
Traité des données sensibles au quotidien (rémunérations, absences, maladies) sans vraiment savoir où se situe la limite du légal.
→ Sensibilisation 2hLe RSSI / DSI
Solide sur la sécurité technique. Moins à l'aise sur les obligations juridiques, les DPO, les AIPD et les clauses contractuelles.
→ Formation journéeL'élu de collectivité
Responsable d'une structure qui traite des données de citoyens. Pas de DPO dédié, budget serré, obligation légale réelle.
→ Sensibilisation 2hLe responsable d'association
Gère des adhérents, des bénévoles, parfois des mineurs. Pense que le RGPD ne le concerne pas vraiment. Il a tort.
→ Sensibilisation 2hDe votre demande à la formation
4 étapes. Aucune usine à gaz.
-
Contact initial — 20 min
Vous nous décrivez votre contexte : secteur, taille, profil des participants, objectif, date souhaitée. Un échange téléphonique ou par mail, sans formulaire à rallonge.
-
Devis sous 48 h
Vous recevez une proposition claire : format recommandé, contenu prévu, tarif tout compris (frais de déplacement inclus). Pas de surprise.
-
Adaptation du programme
Une fois le devis validé, on affine le programme ensemble. Vous nous envoyez vos cas concrets si vous en avez, on intègre vos spécificités sectorielles.
-
Formation dans vos locaux
Le formateur se déplace chez vous. Vos équipes n'ont rien à organiser côté logistique — juste une salle et un vidéoprojecteur ou un écran.
Les questions qu'on reçoit souvent
La formation est-elle éligible au CPF ou au plan de compétences ?
Faut-il des prérequis pour participer ?
Vous déplacez-vous partout en France ?
Peut-on mélanger des profils très différents dans le même groupe ?
Peut-on faire la formation à distance ?
Quel délai pour organiser une session ?
La formation est-elle certifiante ?
Vos équipes méritent de comprendre
pas juste de signer une charte
Décrivez-nous votre besoin — format, nombre de participants, secteur. Nous vous envoyons un devis clair sous 48 h, sans engagement.
Réponse garantie sous 48 h — Partout en France — Devis gratuit et sans engagement